narrare un fallimento e organizzare il Coordinamento
La struttura, assolutamente minimale e flessibile, del Coordinamento è aperta a tutti i lavoratori che verranno informati passo per passo delle iniziative che prenderemo per sollevare il problema nelle sedi istituzionali competenti.
Sarà un lavoro di lunga lena, anche se il tempo non è molto, per evitare che l’accordo infili le mani nelle nostre tasche e ci sottragga il dovuto.
Intanto grazie davvero per quanto stai facendo. Credo di capire che qualche buona ragione da far valere ce l’abbia anche chi è in pensione e si vedrà escluso da un accordo che tutela solo chi è ancora in attività. Spero che le motivazioni giuridiche che ci ispirano siano fatte comprendere a chi di dovere in tempi ragionevoli.
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